Beddel xarfaha qorshaha nuujinta si aad ugu habboonaato baahidaada
Haddii aad ku guuleysato naas-nuujinta waxaad rabi doontaa inaad sii wadato markaad shaqada ku laabato. Si aad sidaas u yeelatid, waxaad u baahan doontaa inaad caanaha naaska nuujiso intaad shaqada ku jirto, waxaad u baahan doontaa inaad ogaato xuquuqdaada, waxaadna u baahan doontaa qorshe. Gaar ahaan, waxaad rabi doontaa inaad qorto warqad ku saabsan qorshahaaga nuujinta oo sharxaya waxa aad u baahan tahay inaad si guul leh u sii wadato naas nuujinta. Haddii aadan hubin waxa lagu darayo warqaddaada waanu kaa caawinaynaa.
Ogow Xuquuqdaada Ka Hor Intaadan Laheyn Qoraalkaaga
Sida ku cad Sharciga Mareykanka, loo-shaqeeyayaashu waa inay siiyaan dhammaan hooyooyinka kalkaaliyayaasha xanaanada carruurta waqti macquul ah iyo qolka nuujinta ee gaarka loo leeyahay iyo nadaafadda (maya, may ahayn musqusha). Taas ka reeban haddii shirkadu ay ka yar tahay 50 shaqaale oo ay heshay ganacsi yaryar oo yar yar ka dib markii ay soo bandhigeen "dhibaato adag". Tani waxay ka dhigan tahay in shirkadu aaminsan tahay inayan awoodin inay ku siiyaan deegaanadaan.
Isku xirxirsiinta dadka kale si loo abuuro Qorshaha Naaskaaga
Ka hor intaadan u dirin warqad loo-shaqeeyahaaga, la tasho siyaasadahaaga siyaasadeed ee ku saabsan naas-nuujinta. Ma sheegaan waxa ay ku siiyaan? Miyaad aragtay wax khaarajin ah oo aad u baahan tahay inaad wax ka qabato? Ka dibna ku bilaw inaad wareysi la yeelatid hooyada shaqada ee gudaha iyo dibeddaada si aad u ogaatid qorshaha nuujinta.
Maxay Weyn tahay Qorshaha Naaskaaga
Si aad u hesho qof kasta bogga isku mid ah shirkaddaada waxay codsan kartaa warqad muujinaysa qorshahaaga nuujinta.
Tani waa warka weyn! Waxaad haysataa fursad aad ku ogaatid waxyaabaha laga filayo qof walbana waxaad codsan kartaa waxaad u baahan tahay. Tusaale ahaan, maxaad u baahan tahay kahor, inta lagu jiro iyo ka dib markaad caanaha ku shubto shaqada? Haddii aad mar hore la hadashay maamulahaaga ku saabsan qorshooyinka nuujinta waxaad ku jirtaa waxa aad ku heshiisay warqaddaada.
Markaad shaqada ku soo noqoto waxaa laga yaabaa inaad huruddo. Qaadashada qorshe waxay xaqiijin doontaa inaad sii wadato naas-nuujinta si haboon. Tani waxay noqon doontaa mid culeys badan oo culus oo adiga kugu habboon oo aad u weyn maxaa yeelay cadaadiska ayaa saameyn kara bamgareyntaada.
Warqada Qorshaha Naas-nuujinta Adiga kaliya
Gacaliye (Kormeerahaaga),
Waxaan qorayaa emailkan si aan kuu ogeysiiyo inaan qorsheynayo inaan sii wado nuujinta ilmahayga kadib markaan ku soo laabto shaqada (qiyaasta taariikhda fasaxa umusha). Halkan waa qorshaha nuujinta waxaan u baahan doonaa inaan raaco si aan u guuleysto.
Waxaan u baahan doonaa qol gaar ah oo leh koronto si aan kor ugu qaado bamka my. Mudnaanta ugu weyn ee meeshan waa qarsoodi, maaha cabbir. Haddii aad ka fekereyso inaad abuurto qolka nuujinta, sida shirkadaha kale, waxaan jeclaan lahaa inaan soo bandhigo jawaab celin si aan uga caawiyo inay taasi dhacdo.
Waxaan u baahnaan doonaa inaan labo ilaa seddex jeer ku shubo wakhti caadi ah inta lagu jiro mudada shaqadeyda 8da saacadood si aan u ilaaliyo caanaha naaska oo aan u siiyo caanaha ilmahayga. Fasaxyadaas waa inay ahaadaan 30 daqiiqo oo dheer. Waqtigaan wuxuu daboolayaa qolka nuujinta, sameynta mashiinka, kala-saaridda iyo nadiifinta qaybaha mashiinka, ka dibna ku soo laabto miiska. Fadlan ii sheeg haddii aad jeclaan lahayd inaad dib u eegto wixii isbedel ah ee jadwalka shaqada ee laga yaabo in loo baahdo.
Cilmi baaris ayaa soo jeedineysa in barnaamijyada nuujinta ay hoos u dhigaan tirada waqtiga shaqada ee lumay sababtoo ah ilmaha jirran 77 boqolkiiba, iyo shaqaalahoodu ilmahooda ay naas nuujiyaan khibrad hal maalin ah kala badh sida badanaa kuwa aan ilmahooda la nuujin.
Sidaad ogtahay waxaan ku faanayaa tayada shaqadayda (loo shaqeeyaha) waxaanan rabaa in aan kuu xaqiijiyo in aan sii wadi doono in aan la kulmo heerarka sare ee aad ka filaneyso. Waad ku mahadsan tahay rabitaankaaga inaad u dejisato hooyga iyo hooyooyinka kale ee kalkaalisada.
Si daacad ah,
(Magacaaga)
Ka hor intaadan soo dirin warqadda
Beddel waraaqda si aad ugu habboonaato xaaladdaada iyo siyaasadaha shirkadahaaga.
Tusaale ahaan, haddii shirkadaadu hore u leedahay qolka nuujinta (dhibcaha !!) ka saar cutubka sheegaya in taas. Sidoo kale, haddii ay jiraan baahiyo kale oo aad ogtahay waxaad u baahan doontaa inaad hubiso inaad ku darto. Tani waa daqiiqadaada si codkaaga loo dhagaysto si uu kuugu caawiyo inaad ku guulaysato iyo sidoo kale inaad sii wado cunugaaga farxad.
Ugu dambeyntii, fiiri warqadan bilow ahaan wada hadalka. Ka feker inaad la kulanto maamulahaaga ama maamulaha HRS si aad u dejiso qorshahaaga mooshinka. Marka qorshaha la dejiyo qof kasta wuxuu la qabsan doonaa isbedelka hab-nololeedkaaga cusub wuxuuna si fiican u qalabayn doonaa inuu kugu caawiyo inaad ku guulaysato naas-nuujinta.
Editted by Elizabeth McGrory